Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций
Дэниел Койл
| Серия: | Человек Мыслящий. Идеи, способные изменить мир |
| Издательство: | Азбука-Аттикус, КоЛибри |
Лучшая рецензия на книгу
10 мая 2024 г. 11:05
19
Главная мысль книги - что команда или группа, неважно из кого она состоит, добьется чего угодно, если правильно формировать чувство принадлежности - что у них общая цель, одни желания и стремления, условия (как на войне) или возраст, социальная группа, что угодно.
Из этой книги вы узнаете:
*Что при показе презентации бо́льшее внимание уделяется сопровождению, мимике, уверенности оратора, чем содержанию
*Информация для руководителей: работники трудятся лучше, если понимают, что о них заботятся
*И в отношениях напоминайте партнеру о любви, это скажет о ваших общих целях
* Почему в 1914 на войне англичане и немцы - противники - начали сближаться, петь вместе песни, обмениваться презентами
* Как тренер одной баскетбольной команды вырвался в лидеры и его процент побед выше других на 200-300%
* Фраза…
Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций
Перевод: Ю. Гольдберг
ISBN: 978-5-389-13183-5
Год издания: 2018
Язык: Русский
Перевод: Юрий Гольдберг
Твердый переплет, 272 стр.
Возрастные ограничения: 16+
Рецензии
Всего 710 мая 2024 г. 11:05
19
Главная мысль книги - что команда или группа, неважно из кого она состоит, добьется чего угодно, если правильно формировать чувство принадлежности - что у них общая цель, одни желания и стремления, условия (как на войне) или возраст, социальная группа, что угодно.
Из этой книги вы узнаете:
*Что при показе презентации бо́льшее внимание уделяется сопровождению, мимике, уверенности оратора, чем содержанию
*Информация для руководителей: работники трудятся лучше, если понимают, что о них заботятся
*И в отношениях напоминайте партнеру о любви, это скажет о ваших общих целях
* Почему в 1914 на войне англичане и немцы - противники - начали сближаться, петь вместе песни, обмениваться презентами
* Как тренер одной баскетбольной команды вырвался в лидеры и его процент побед выше других на 200-300%
* Фраза…
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
26 июля 2023 г. 00:39
216
5
Одна из самых крутых, толковых и полезных нон-фикшн книг по менеджменту, которые мне доводилось читать.
В ней хорошо всё: ясный, лаконичный и живой литературный язык; объёмные и многослойные исследования, которые длились достаточно долго и охватывали достаточно большое количество разнообразных компаний, чтобы сейчас, впоследствии им можно было доверять; анализ собранного материала; и, конечно, подробные, понятные инструкции касательно того, что именно нужно сделать, чтобы эффективно внедрить механизмы (обнаруженные в процессе исследований) у себя в компании.
Проделанная работа по-настоящему впечатляет. То, насколько качественно и интересно написана книга вызывает восторг! Даже вторичный материал - примеры - и те подобраны настолько круто, что, пожалуй, я была бы не против прочитать это…
Похожие книги
Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу
