Автор
Михаил Воронин
Михаил Воронин
3.5
3.5
98оценок
Рейтинг автора складывается из оценок его книг. На графике показано соотношение положительных, нейтральных и негативных оценок.
5 | 17 | |
4 | 30 | |
3 | 35 | |
2 | 14 | |
1 | 2 | |
без оценки |
19 |
98оценок
Михаил Воронин – лучшие книги
- 2 произведения
- 8 изданий на 2 языках
По популярности
-
Наталья Тихнонова, Дарья Кабицкая, Михаил Воронин
HR-квест. Как сделать сотру...
ISBN: 978-5-91657-897-3 Год издания: 2013 Издательство: МИФ Язык: Русский Аннотация
В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый взгляд, неочевидно, но все это - слагаемые корпоративной культуры.
Как сформировать ее такой, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Как, сделав работника счастливым и довольным, способствовать реализации целей компании? Как максимально эффективно использовать для построения внутреннего бренда и social media, и стратегические сессии топ-менеджмента, и глобальный новогодний ивент? Одним словом, как превратить поток информации во вдохновение людей?
Перед вами - первый отечественный бизнес-роман о том, как переосмыслить и усилить бренд работодателя, сделать это внутренними силами компании с помощью инструментов построения эффективной корпоративной культуры. Здесь удивительным образом сочетаются увлекательный сюжет и бизнес-кейсы. Десятилетний опыт работы авторов обобщен в универсальную систему, которая позволит любой компании, вне зависимости от ее масштабов, стать Компанией Мечты.
Практические советы: ход мыслей и план действий по формированию HR-бренда. Героиня этого романа - девушка серьезная. Все свои успехи и промахи в работе она записывает в блокнот и анализирует. Богатый материал для размышлений.
Перед вами - не универсальная формула, но повод ее создать именно для вашей компании.
Эта книга для сотрудников и руководителей HR-служб и отделов персонала. Для всех, кто занимается внутренними и внешними коммуникациями компании, формированием корпоративной культуры и HR-бренда. -
Михаил Воронин
Прыжок в мечту или продажи ...
ISBN: 978-5-00100-327-4 Год издания: 2016 Издательство: М.: Миф Язык: Русский Аннотация
Это книга для тех, кто хочет управлять своей жизнью, достигать целей и выполнять планы продаж. Из этой книги вы узнаете о пошаговой системе продаж в секторе B2B и об управлении эмоциональным счетом клиента. В основе системы лежат навыки выстраивания отношений с любым заказчиком. Именно отношения являются ключевым звеном в продажах B2B. Отношения с клиентами —…
-
Надежда Макова, Михаил Воронин
Winning the Hearts. Достуча...
ISBN: 978-5-9614-4946-4 Год издания: 2015 Издательство: Интеллектуальная Литература Язык: Русский Аннотация
Сотрудники организации, если они счастливы, способны сделать бизнес чрезвычайно успешным и прибыльным. Поэтому забота об их благополучии должна стать первоочередной задачей каждого руководителя. Почему важно позаботиться в первую очередь о тех, кто работает в вашей компании, а уже потом о клиентах? Что конкретно вы можете сделать, какие инструменты использовать для того, чтобы завоевать сердца сотрудников? Авторы книги не только отвечают на эти вопросы, но также рассказывают о том, как использовать разные форматы корпоративных мероприятий, чтобы вдохновить людей на великие свершения и навсегда покорить их сердца.
Книга содержит множество примеров проектов, реализованных для таких компаний, как "М.Видео", Kraft Foods, "Связной" и др. -
Роман Авдеев, Оскар Хартманн, Георгий Соловьёв, Михаил Воронин, Рубен Варданян, Михаил Кучмент
Атланты бизнеса. Стратегии ...
ISBN: 978-5-04-104912-6 Год издания: 2021 Издательство: Бомбора Язык: Русский Аннотация
Как быстро трансформировать себя и бизнес, чтобы выиграть в новой реальности? Как выйти из операционного управления, чтобы при этом ваш бизнес не перестал работать? Как запустить проект за рубежом? Бизнес-лидеры, предприниматели и топ-менеджеры, члены закрытого бизнес-клуба "Атланты" дают ответы на самые актуальные вопросы, делятся своими стратегиями и практичными инструментами достижения результата, которые помогли им, а значит, помогут и вам.